咸阳院召开2025年度中层干部述职述廉述效暨民主考评会议

为全面检验中层干部年度履职成效，持续锻造高素质干部队伍，科学谋划下一阶段发展蓝图，12月16日，咸阳非矿院召开2025年度中层干部述职述廉述效暨民主考评会议。公司领导班子成员、全体中层干部、职工代表及各部门员工参与考核评议。会议由公司党委副书记、纪委书记罗瑶主持。

会上，各部门中层干部围绕年度经营指标完成情况、重点专项工作推进成效、内部运营管理提升举措、党风廉政建设落实情况等核心维度，充分展现了各部门取得的实效，也剖析了工作中存在的短板不足，并明确了后续改进方向与工作思路。

公司党委副书记、副总经理（主持工作）马亮结合年度工作实际，对各部门进行了精准点评与具体指导。他充分肯定了过去一年各部门取得的工作成绩，立足公司高质量发展全局，对下一步工作提出明确要求。

一是强化政治引领，筑牢发展根基。要始终把牢正确政治方向，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，上下必须凝聚起团结奋进的强大力量，为公司发展提供坚强政治保证。

二是精准锚定方向，提升创新能力。要紧密对接下游市场需求变化，明确创新研发主攻方向，扎实推进针对性强、实效性高的技术创新与产品研发工作。

三是聚焦市场深耕，推动业绩提升。要树立长期主义思维，聚焦重点客户、核心矿种精准布局市场，以专业高效的服务品质提升客户满意度与粘性，积极拓展增量空间。

四是深化改革攻坚，激发内生动力。要深入推进人才强院战略，加快产业结构转型升级步伐，不断提升核心竞争力，全力推进创新型研究院建设取得新突破。

五是深化数据分析，赋能管理提升。要保持对最新政策法规的敏锐洞察，主动排查潜在问题、补齐管理短板，逐步构建标准化、规范化、精细化的工作体系。

此次会议的召开，不仅全面检验了中层干部年度履职成效，更明确了公司新一年的工作方向与发力重点，为持续加强干部队伍建设、推动公司高质量发展提供了有力支撑和坚实保障。